Wo blockieren Konflikte

den Workflow und Entscheidungen?

Wir zeigen Ihnen Wege auf, damit Sie wieder handlungsfähig werden.

Was hilft Einzelnen oder Teams aus der Sackgasse? 

Identifizierung der Konfliktursachen

Klärung und Orientierung im Konflikt

Raum für Aussprache, Zuhören, Einfühlung

Gestaltung der Zusammenarbeit trotz Gegensätze

Arbeit mit Visionen, neuen Rollen und Perspektiven

Trauerarbeit, Abschied und Bewahren des Guten

Handlungsspielräume im Status quo öffnen

Von einer möglichen Zukunft her denken

Anerkennung von Ist/Soll, Wunsch und Erwartung

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© Gnägi Losi Organisationsentwicklung